• Primler tamamen kişinin kendisi tarafından ödenir; işveren katkısı yoktur.
• Primlerin aksaması hâlinde sağlık ve emeklilik haklarında kesinti/ertelemeler yaşanabilir.
• Emeklilik için gereken gün sayısı ve prim yükü, 4A’ya kıyasla bazı dönemlerde daha yüksek olabilir (mevzuata ve tarihe göre değişir).
Kaynak: SGK – 4/b kapsam ve aylık koşulları (genel çerçeve): https://www.sgk.gov.tr/Content/Post/e528abf5-8e23-4ed5-b4ab-c016d7cd9ab2/4b-Kendi-Adina-ve-Hesabina-Bagimsiz-Calisanlar-2024-01-11-02-40-49